Sáng kiến quản lý bet88 keo nha cai

Tuyên bố bet88 keo nha cai Kayaba

Kayaba định vị bet88 keo nha cai của nhân viên và gia đình như một nguồn lực quản lý quan trọng và nguồn sức sống của công ty, và để đạt được sự tăng trưởng bền vững, Kayaba sẽ cố gắng tạo ra một môi trường nơi mỗi nhân viên có thể làm việc mạnh mẽ và tinh thần, cả về thể chất và tinh thần.
Chúng tôi tuyên bố rằng chúng tôi sẽ thúc đẩy hỗ trợ tích cực cho các nhân viên tham gia vào các hoạt động tăng cường bet88 keo nha cai và các biện pháp tăng cường bet88 keo nha cai có tổ chức để "thách thức các mục tiêu cao và xây dựng văn hóa doanh nghiệp sôi động hơn".

bet88 keo nha cai

ngày 25 tháng 6 năm 2024
Kayaba Inc.
CEO & CEO

Được chụp gần đây bởi CEO bet88 keo nha cai

Chiến lược quản lý bet88 keo nha cai

Chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy quản lý bet88 keo nha cai trong khi đánh giá kỳ vọng và hiệu quả của các biện pháp tăng cường bet88 keo nha cai sẽ dẫn đến việc giải quyết các vấn đề bet88 keo nha cai.

[Nhấp vào hình ảnh để phóng to]

■ Sáng kiến quản lý bet88 keo nha cai
4043_4109
Chúng tôi thấy đây là một hoạt động quan trọng mà chúng tôi nên giải quyết trong tương lai và chúng tôi tin rằng một cách tiếp cận hai mặt sẽ dẫn đến bet88 keo nha cai của nhân viên được cải thiện.
Số tiền đầu tư y tế cho tài khóa 2022 là 8,25 triệu yên (hệ thống quản lý y tế).
Dịch vụ hỗ trợ bet88 keo nha cai đã được giới thiệu kể từ tháng 9 năm 2023. (Tỷ lệ đăng ký tính đến cuối tháng 9 năm 2023: 13%)
<body
4296_4366
<Eart
・ Khai sáng về cân bằng không quấy rối và cân bằng cuộc sống công việc sẽ tăng số lượng nhân viên có thể đạt được năng suất cao mà không cần căng thẳng,
Khuyến khích cải thiện sống động tại nơi làm việc.

Cấu trúc tổ chức để thúc đẩy quản lý bet88 keo nha cai

Giám đốc quản lý bet88 keo nha cai là người đứng đầu dự án xúc tiến quản lý bet88 keo nha cai và dự án xúc tiến quản lý bet88 keo nha cai sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy mỗi doanh nghiệp, Ủy ban an toàn và bet88 keo nha cai,
Chúng tôi sẽ hợp tác với các công ty nhóm của chúng tôi, chia sẻ các vấn đề quản lý bet88 keo nha cai và thúc đẩy những nỗ lực của chúng tôi.

Kayaba [Biểu đồ hệ thống khuyến mãi để thúc đẩy quản lý bet88 keo nha cai]

Các vấn đề và chỉ số bet88 keo nha cai

Mục tiêu cơ bản là duy trì và thúc đẩy bet88 keo nha cai của cơ thể và tâm trí, và các vật phẩm dẫn đến giải quyết các vấn đề bet88 keo nha cai được đặt làm chỉ số bet88 keo nha cai.
Chúng tôi cũng đã đặt các mục tiêu số từng bước để nhận ra những gì chúng tôi đang hướng tới.

Kayaba [Các vấn đề bet88 keo nha cai và sơ đồ chỉ báo]

Các biện pháp quản lý bet88 keo nha cai tiền thân

[bet88 keo nha cai của cơ thể]
1. Các biện pháp đối phó với bệnh liên quan đến lối sống (hợp tác với Hiệp hội bảo hiểm y tế): (1) Tạo một môi trường giúp bạn dễ dàng tập thể dục
Sử dụng các khóa học đi bộ được cài đặt bên trong và bên ngoài doanh nghiệp và tổ chức các giải đấu đi bộ
Và để giúp bạn tiếp tục thói quen tập thể dục sau cuộc thi.

(2) Chúng tôi đang làm việc để duy trì tỷ lệ 100% nhân viên tham gia kiểm tra bet88 keo nha cai thường xuyên và để tăng tỷ lệ kiểm tra bet88 keo nha cai cụ thể, bao gồm cả người phụ thuộc.
<Trạng thái tỷ lệ trình bày

Kiểm tra bet88 keo nha cai cụ thể ... Kiểm tra bet88 keo nha cai tập trung vào hội chứng trao đổi chất với mục đích ngăn ngừa các bệnh liên quan đến lối sống (đối tượng đã 40-74 tuổi)

[Trang chủ của Hiệp hội bảo hiểm y tế Kayabahttps: //kybkenpo.or.jp/]

2023 Giải thưởng đặc biệt
Giải thưởng đặc biệt là thẻ quà tặng trị giá 30.000 yên!
Điều này đã được trao cho tổng cộng 6 người từ hai đội.
2. Phòng chống hút thuốc thụ động: (1) Các biện pháp môi trường
Theo chính sách phòng chống hút thuốc thụ động được thiết lập vào tháng 4 năm 2020, chúng tôi đã thực hiện các nỗ lực và kể từ tháng 4 năm 2022, chúng tôi đã thực hiện lệnh cấm hút thuốc hoàn toàn đối với tất cả các doanh nghiệp của chúng tôi.

<Chính sách phòng chống hút thuốc thụ động
Tháng 4 năm 2020: bãi bỏ các khu vực hút thuốc trong nhà
tháng 1 năm 2021 Không hút thuốc trong giờ làm việc (không nghỉ thuốc lá)
Tháng 4 năm 2022: Hút thuốc bị cấm hoàn toàn trong cơ sở kinh doanh và bán thuốc lá trong cơ sở kinh doanh bị đình chỉ

(2) Hỗ trợ khói
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ liên tục cho các nhân viên muốn tốt nghiệp.

(3) Giáo dục
Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đang cung cấp giáo dục để nhấn mạnh vào các chính sách sau.
・ Hướng dẫn thông qua giáo dục cụ thể theo lớp được thực hiện bởi Trung tâm quản lý bet88 keo nha cai, v.v.
・・ Hút thuốc hoạt động nhận thức khi báo cáo sinh
marathon không hút thuốc chạy
Các hoạt động khai sáng kết hợp với Ngày hút thuốc thế giới
"Cài đặt áp phích và biểu ngữ", "Pop-up để thúc đẩy lệnh cấm hút thuốc khi ra mắt PC", "Phát sóng nội bộ", v.v.

"Triển lãm bảng điều khiển hút thuốc thụ động" được tổ chức
[bet88 keo nha cai khoáng sản]
1. Chuẩn bị bet88 keo nha cai tâm thần: (1) Thúc đẩy giáo dục bet88 keo nha cai tâm thần
Phòng ngừa chính rất quan trọng trong các biện pháp bet88 keo nha cai tâm thần tại nơi làm việc, vì vậy chúng tôi đang thúc đẩy giáo dục cụ thể theo lớp học nhằm mục đích phòng ngừa chính.
<2023 Kết quả giáo dục cấp độ

Giáo dục cấp độ: Giáo dục được cung cấp bởi mỗi hệ thống phân cấp tổ chức, chẳng hạn như vị trí và lớp

(2) Các hoạt động không quấy rối phối hợp với từng chức năng và bộ phận kinh doanh
Dựa trên ý tưởng rằng không có quấy rối là điều quan trọng nhất để tạo ra một nơi làm việc sống động và bổ ích
Một trong những chính sách của công ty chúng tôi (chính sách ưu tiên) không bị quấy rối và chúng tôi đang phát triển các chính sách cho từng chức năng và bộ phận kinh doanh.

Các chỉ số liên quan đến quản lý bet88 keo nha cai

Kayaba [Chỉ số quản lý bet88 keo nha cai]

*1 Tỷ lệ hướng dẫn bet88 keo nha cai được cung cấp cho những người thuộc tiêu chuẩn của công ty về các hạn chế việc làm II và III (người có nguy cơ cao).
*2 Tỷ lệ của tất cả các nhân viên đã vắng mặt trong hơn một tháng do chấn thương và bệnh tật. Điểm chuẩn (BM) được đo vào năm 2018.
*3 Sử dụng chỉ báo của WFUN, tỷ lệ phần trăm của số người có tổng số 7 đến 20 điểm (không có vấn đề + tỷ lệ nhẹ).
*4 điểm cho Khảo sát nhận thức của nhân viên "cảm giác hoàn thành tại nơi làm việc". Sự kiện này được thực hiện vào năm 2023 với 4.694 người. Tỷ lệ phản hồi là 80,4%.

Sáng kiến ​​quản lý bet88 keo nha cai