Sáng kiến ​​quản lý sức kèo nhà cái bet88

Chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy quản lý sức kèo nhà cái bet88, đánh giá kỳ vọng và hiệu quả của các biện pháp tăng cường sức kèo nhà cái bet88 sẽ giúp giải quyết các vấn đề liên quan

Chi tiết về các sáng kiến ​​quản lý sức kèo nhà cái bet88 của chúng tôi
Trong việc giải quyết các vấn đề sức kèo nhà cái bet88, KYB vượt xa chỉ đơn giản là xem xét các hoạt động cải thiện phơi nhiễm rủi ro như
Số tiền đầu tư vào sức kèo nhà cái bet88 cho năm tài chính là 8,25 triệu yên (cho hệ thống quản lý y tế).
Dịch vụ hỗ trợ y tế đã được triển khai vào tháng 9 năm 2023. (Tỷ lệ đăng ký tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2023: 13%)

・ Tập trung vào các biện pháp chống lại các bệnh liên quan đến lối sống và khói thuốc đã qua sử dụng. Chúng tôi dự định giảm vắng mặt bằng cách
＜ Tâm thần
・ Bằng cách nâng cao nhận thức đối với nơi làm việc không quấy rối và cân bằng cuộc sống công việc, chúng tôi dự định tăng nhân viên

Với các vị trí quản lý hàng đầu được giao nhiệm vụ quản lý nhiệt, thực thể tiến hành chia sẻ thông tin về các vấn đề quản lý sức kèo nhà cái bet88 và đảm bảo hiệu quả
và tiếp tục các sáng kiến. Điều này được thực hiện với sự hợp tác của Dự án Quản lý Sức kèo nhà cái bet88 phụ trách thúc đẩy tại mỗi văn phòng hoặc nhà máy, Ủy ban Giáo dục An toàn và các công ty nhóm của chúng tôi.

Chúng tôi đang nhắm đến việc tiếp tục duy trì và thúc đẩy sức kèo nhà cái bet88 thể chất và tinh thần, hiệu suất tối đa thông qua việc cải thiện sức kèo nhà cái bet88 của nhân viên và tạo ra một môi trường trong đó nhân viên có thể làm việc hạnh phúc và thoải mái

Sức kèo nhà cái bet88 thể chất

1. Các biện pháp đối phó với bệnh lối sống (hợp tác với các biện pháp bảo hiểm y tế)

(1) Làm cho môi trường làm việc thoải mái
Chúng tôi hỗ trợ việc sử dụng những con đường đi bộ có sẵn bên trong và bên ngoài các nhà máy và văn phòng của chúng tôi, tổ chức các cuộc thi đi bộ và tiếp tục tập thể dục sau các cuộc thi.

(2) Chúng tôi đang làm việc để duy trì tỷ lệ 100% ở nhân viên nhận kiểm tra sức kèo nhà cái bet88 thường xuyên và để cải thiện tỷ lệ nhân viên nhận kiểm tra sức kèo nhà cái bet88 cụ thể, bao gồm cả người phụ thuộc của họ.
<Tỷ lệ kiểm tra y tế
Kiểm tra sức kèo nhà cái bet88 cụ thể
Kiểm tra y tế tập trung vào hội chứng chuyển hóa và nhằm mục đích ngăn ngừa các bệnh liên quan đến lối sống (đối với những người ở độ tuổi 40 Ném74)

2. Các giai đoạn ngăn chặn khói thuốc cũ

(1) Các biện pháp môi trường
Chúng tôi đã thực hiện một cách tiếp cận theo từng giai đoạn dựa trên chính sách phòng chống khói cũ được ban hành vào tháng 4 năm 2020. Kể từ tháng 4 năm 2022, chúng tôi đã ban hành lệnh cấm hút thuốc tại tất cả các nhà máy và văn phòng.

<Chính sách phòng chống khói cũ
Tháng 4 năm 2020: Các khu vực hút thuốc trong nhà bị loại bỏ
Tháng 1 năm 2021: Hút thuốc bị cấm trong giờ làm việc (phá vỡ khói thuốc)
Tháng 4 năm 2022: Hút thuốc hoàn toàn bị cấm tại cơ sở và bán thuốc lá trong nhà máy đã kết thúc

(2) Hỗ trợ hút thuốc yên tĩnh
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ liên tục cho những nhân viên muốn bỏ hút thuốc.

(3) Giáo dục
8935_9081

Sức kèo nhà cái bet88 tâm thần

1. Các biện pháp hỗ trợ sức kèo nhà cái bet88 tâm thần

(1) Giữ giáo dục sức kèo nhà cái bet88 tâm thần
Chúng tôi tin rằng phòng ngừa chính rất quan trọng đối với các biện pháp sức kèo nhà cái bet88 tâm thần tại nơi làm việc, vì vậy chúng tôi thúc đẩy giáo dục cụ thể theo cấp độ và nhằm mục đích phòng ngừa chính.
<FY 2022 Thành tựu giáo dục cụ thể theo cấp độ


(2) Các chiến dịch không quấy rối với sự hợp tác của từng chức năng và bộ phận kinh doanh
Để tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm công việc của họ với ý thức về giá trị và mục đích, điều quan trọng nhất là không có sự quấy rối. Dựa trên suy nghĩ đó, chúng tôi đã thêm vào các sáng kiến ​​quan trọng của các chính sách của công ty. Chính sách này đang được thực hiện trong mỗi bộ phận và chức năng.

Chỉ số liên quan đến quản lý sức kèo nhà cái bet88

*1. Tỷ lệ hướng dẫn sức kèo nhà cái bet88 được cung cấp cho những người thuộc các tiêu chuẩn của KYB về các hạn chế việc làm II và III (công nhân có nguy cơ cao).
*2. Vắng mặt trong một tháng trở lên do chấn thương hoặc bệnh tật. Các phép đo điểm chuẩn (BM) bắt đầu vào năm 2018.
*3. Tỷ lệ phần trăm của số người ghi được từ 7 đến 20 điểm trong tổng số câu hỏi (tỷ lệ của những người trả lời không có vấn đề gì + vấn đề nhỏ), sử dụng chỉ mục WFUN.
*4. Điểm từ khảo sát thái độ của nhân viên về thực hiện công việc. Nó được thực hiện bởi 4.058 nhân viên trong năm 2022 và tỷ lệ phản hồi là 87,1%.